北京时间1月9日凌晨4时，阿森纳将在英超第21轮主场迎战利物浦。比赛前夕，阿森纳主教练阿尔特塔出席了新闻发布会，本文为新闻发布会的下半部分。 在安菲尔德的那场比赛之后，很多人都在讨论球队是否过于保守，不敢和利物浦竞争，你是否有信心在整个赛季当中证明这种说法是错误的呢？ 我们要一次又一次地证明自己。每个星期我们都有需要证明的东西，几天前在大胜维拉之后对阵伯恩茅斯的比赛也是这样，而且这种情况会一直持续下去。我们明白，既然处于现在的位置，我们就想保持并扩大在联赛当中的优势。为了做到这一点，我们必须在心态上保持坚定的决心和强烈的渴望。 在接下来每隔三天就要比赛的情况下，你如何让所有人，不仅是球员，还有教练团队，都为了这个目标而努力？你能理解我的意思吧？ 我们太渴望胜利了，这就是激励每个人的动力，也是我们俱乐部拥有的优秀品质，尤其是教练团队和球员们，因为我们清楚要实现目标都需要付出什么。 这问题可能有点随意，但我注意到马丁-苏比门迪、马丁-厄德高和德克兰-赖斯三个人的出生时间相差不到两个月，我发现他们上场的时候配合得相当默契，我想知道他们的年龄是否有什么…… 这是个很好的问题，也许这是我们需要思考的方面。很明显，他们彼此之间非常了解，相互配合得极为出色。在把他们聚到一起之前，我们就相信能达到这样的效果，而现在他们做到了。 阿莫林和马雷斯卡都在表达了对主教练模式的不满之后离任了，而你最初是以主教练的身份被聘用，后来成为了球队的经理，我知道每家俱乐部情况不同，对你来说，从主教练到球队经理的转变意味着什么呢？ 当时他们提议改变我的角色，以及他们对我能在某些方面提供帮助的预期，和一开始相比有所不同。但归根结底，这关系到人际关系和团队的成员。我们组建了很棒的团队，每个人都有不同的特质，有些人在某些方面更擅长。如果有人在某方面比我强很多，我会让他们去做的。所以对我来说，头衔并不能真正反映我们日常的工作方式。 我觉得更重要的是团队成员以及他们的士气，要真正明白我们要发挥各自的专长，让彼此变得更出色，对于其他方面，我们只需要支持这种理念就好。 是的，因为这不是我主动要求的，是他们觉得这么做是对的。而且从那以后，鉴于近年来我们的团队成员有所变动，需要和不同的人共事。我认为，当有像老板——我在这里指斯坦和乔什——这样的领导者的时候，乔什和大家走得很近，他明确地让我们所有人都清楚他的目标以及实现目标的方式，还为每个人创造了发挥空间，这样工作起来就很轻松。 我知道之前已经提过了，但再回到安菲尔德那场比赛，当时人们对你所采用风格的反应似乎非常迅速而且强烈，你回顾过那场比赛吗？你从中学到了什么？你觉得大众的讨论可能哪里出错了呢？ 我们看到加布里埃尔在对阵伯恩茅斯的比赛当中又打进了一个精彩进球，目前在阿森纳的英超联赛中后卫进球纪录方面，他只比你的老队友洛朗-科斯切尔尼少进两个球，我相信按照他的进球频率，你肯定预计他很快就能打破这个纪录，在攻入对方禁区取得进球这方面，目前和其他的绝大多数后卫相比，是什么让他脱颖而出呢？ 他有强烈的进球欲望，并且付出了很多努力，专注于每个细节，让自己处于最好的进球位置，执行比赛战术和特殊的定位球战术的时候也能很好地完成所需的动作。 我们刚刚看到了彼罗-因卡皮耶，他现在似乎已经完全融入了球队，适应了比赛，并且在里卡尔多(卡拉菲奥里)缺阵期间表现出色，他适应英超联赛的方式给你留下了多深刻的印象呢？尤其是他在早期还因伤错过了一些比赛？ 我的印象非常深刻。显然，他是转会窗快关闭的时候才加盟的，而且还做过手术，没参加季前赛。我们要求他做的每一件事，他都完成得很出色，还能胜任多个不同的角色。我觉得他的表现对球队是个极大的鼓舞，也让他自己在为球队做出贡献方面又迈进了一步。 这些球员在前20场比赛当中拿到的积分比当年那个“无敌之师”还多，进球数也更多，显然，你作为球员和教练都在这里待了很长时间，你觉得你现在带的这支队伍和“无敌之师”一样出色，甚至更出色吗？ (打断)显然，现在有很多数据表明，在过去两三年里，我们也有不错的数据，拿到了更多的积分、进了更多的球，也有自己的辉煌。但归根结底我们要把这些转化为重要的奖杯，实现我们的目标。也许在过去，我们现在的表现可能就够了，但现在还不够，我们必须进一步扩大优势，这就是我们要做的。