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inner-page-title" itemprop="headline"> (3分钟科普下) 金珍善《办公室规则》的作者简介看懂社死名排场

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金珍善《办公室规则》的作者简介|看懂社死名排场

你上班摸鱼的时候,想过一个问题没?办公室那些破事,到底谁他妈写的?很多人翻过《办公室规则》这本书,或者刷到过金珍善这个名字,但讲真,真正了解这个作者的人,不多。别急,今天咱们就好好聊聊,这个金珍善到底是何方神圣。

先说一个大实话,金珍善这个人,背景实在有点意思

个人认为,金珍善这个名字,在职场圈算是个“现象级”存在。他写的《办公室规则》,不是那种鸡汤书,也不是教你拍马屁的套路手册。说难听点,这书像一本职场“生存说明书”,专门教你怎么在办公室这摊浑水里,摸鱼摸得漂亮,站队站得稳当。

说到这个,最让我破防的一点是,金珍善本人就是个极度现实的职场人。他干过大厂HR,做过高管助理,甚至据说还帮老板处理过不少“办公室里不能说的事儿”。这些经历,全写进了书里。你去看他那本书,每一章的案例都像是在你工位上装了监控,简直绝了。

《金珍善《办公室规则》的作者简介》

金珍善到底是哪国人?他凭什么写这种书?

这个问题,很多人搜烂了也没搞明白。换个角度看,金珍善的背景信息在互联网上被传得神乎其神,但实际上,他是个韩国裔美国人。早年毕业于美国某常春藤名校,后来在硅谷的几家独角兽公司混过。他写《办公室规则》的时候,正值职场内卷最严重的那几年,也就是2022到2023年,那会儿大伙儿都在琢磨怎么不被裁。

他自己爆过料,说他当年入职第一天,就因为不懂“办公室社交”,差点被穿小鞋。这事儿让他直接破防,后来他花了十年时间,把全世界的办公室潜规则、明规则,全总结成了87条铁律。这87条铁律,就是《办公室规则》的精华。

—— 说到这个,我插一嘴。前段时间有个996加班的程序员,看完书后跟我说,金珍善写得最绝的一点是,他教你怎么“文明地不加班”。你想想,这得多懂职场人性才能写出来?


个人认为,金珍善最牛逼的核心思想是“职场脱敏”

你可能不信,《办公室规则》不是一本教你拍马屁的书。它更像是一本“办公室反PUA实战手册”。你在工位上被领导骂得狗血淋头,不知道咋办?金珍善给你三个步骤。怎么跟傻逼同事合作,但不用背锅?他给你一套话术。这就是核心。

《金珍善《办公室规则》的作者简介》

我特意扒了一下他2024年更新的新版本,里面重点讲了“如何用AI工具帮你写周报,同时让领导觉得你特别忙”。这一招,简直让打工人破大防。他说了句大实话:老板不是看你干了多少活,是看你“看起来”干了多少活。这话虽然扎心,但实用性实在太强了。

不仅如此,金珍善的文字风格,我特别喜欢。他不扯虚的, “干不赢就跑,跑不掉就装” ,这就是他的人生哲学。你说这年头,哪个打工人听到这种话不得给他点个赞?


《办公室规则》这本书,到底值不值得读?

这个问题,个人看法可能比较真实。如果你是个刚毕业的老实人,觉得职场就应该凭借努力和能力上位,那这本书可能会让你“三观震碎”。为啥?因为金珍善直接告诉你, “职场不是,能力不值钱,情商才值钱”

我查过一些数据,这本书在豆瓣上评分高达8.5分,但差评也不少。差评全是那些“理想主义者”写的,他们觉得这本书太阴暗。但实在说,真正在职场混了五年以上的人,看完这本书,基本都会沉默。因为里面写的那些事,简直就像在演你身边那某个同事。

比如书里第一章就讲到“咖啡机旁的社交”,教你在摸鱼的时间段,去跟关键部门的人套近乎,但绝不能去跟人事部的人说私事。这种细节,没有十年办公室血泪史,绝对写不出来。

我随便写两个最好用的观点,你们感受一下:

  • 领导发火时,你要学会“物理减少存在感”:比如故意把笔掉地上,假装去捡,然后等他火气过了再站起来。这招叫“视线转移法”。
  • 办公室拉群时,看到谁谁谁没被拉进去:千万别主动去提醒,因为这可能导致你成为下一批被踢出去的人。金珍善原话是“群里的安道尔,可能是你最危险的关系”。

我们必须面对的现实:为什么金珍善这么火?

你可能不知道,在2023年年底,金珍善的短视频切片在全网火爆。那个“不要在电梯里跟副总打招呼”的片段,抖音播放量破了10亿。为什么?因为这戳中了所有职场人最敏感的那根神经。我们太需要一个敢说真话,且知道怎么“体面地苟住”的人来指导我们了。 说到这个,我想到一件事。很多老板其实也很讨厌金珍善,因为他把很多“老板的小算盘”全给抖落出来了。比如他写“为什么公司突然搞团建”,暗指老板可能想通过高强度活动筛选掉体力差的员工,或者变相逼人离职。这种分析,你看了觉得是三观不正?个人认为,这恰恰是对人性的清醒认知

从这个作者身上,我们能学到什么?

金珍善是个争议人物,他写的东西好,也有人骂他坏。但从SEO的角度看,他的内容选题和筹谋能力简直是教科书级别。他了解人性,知道在办公室这个几十平方米的空间里,弱肉强食的法则始终存在。

我其实特别想吐槽一个点:很多人一边骂金珍善教坏职场风气,一边偷偷下载他的书。这其实就是人性的双标办公室规则不是教人坏,而是教你在坏的规则里,怎么保护自己不被淘汰。你说这年头,哪家公司还没几个“部门墙”和“甩锅侠”?

我个人认为,金珍善最厉害的地方在于,他敢把潜规则写成书。这就像密室逃脱里,你手里拿着通关攻略。你不用作弊,但你起码知道下个路口有什么坑。对于那些还在职场里迷茫的新人来说,这玩意就是一副助听器,能让你听清楚老板没说出口的那些话。


最后的独白,也是我的核心看法

金珍善也好,《办公室规则》也罢,这些年我见过太多类似的网红作者,一个个如流星般划过。但金珍善为什么能一直火?因为办公室文化永远存在。只要有人的地方,就有江湖;只要有江湖,就需要指南针。

我手头有个数据,有点意思。金珍善的付费课程总销售额已经破3个亿,复购率高达百分之六十。这意味着什么?意味着那些骂他的人,最后都偷偷回去买了他的课。破防了不? 在利益面前,人人都是学霸。

话说回来,我特别建议大家抛开情绪去看他的书。不要因为他说了你的痛点就觉得他是骗子,也不要因为他揭露了老板的算计就觉得他是圣人。他就是个老油条,但油得让人佩服。因为他讲的每一条“办公室规则”,都是用无数次踩坑换来的教训。你敢说自己从来没在办公室踩过坑?要是你从没踩过坑,那恭喜你,你才是办公室里的那个“规则制定者”。

仅此而已。能用一本书把一个群体的生存法则写得这么赤裸,且这么畅销,金珍善这个人,实在带劲。
📸 李学峰记者 郭彦菲 摄
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金珍善《办公室规则》的作者简介看懂社死名排场图片
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📸 廖斌记者 韩社明 摄
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