二人既不与黄仁勋同住，也非本公司高管，亦不直接向黄仁勋汇报。两人已获得并将持续享有股权激励资格，其条款与条件，与无亲属关系的同岗位员工完全一致。豪门二代职场成长史不一般 2012年，她在美国烹饪取得了烹饪艺术工商管理学士学位，之后到蓝带厨艺学习制作甜点以及葡萄酒，并曾在纽约和旧金山担任厨师。 毕业后，老黄让他专门回老家学了一年中文，大学期间他也学习了8个星期的短期中文课，以及到英伟达在老家的分部担任技术营销实习生。 据The information报道，目前Madison已跻身英伟达权力近距离圈层，加入了一支十余位高管组成的随行团队，全程陪同老黄出席各类重磅公开演讲活动。这个小团体内部称“The Band”，一行人会在酒店一同核对演讲PPT，还会提前奔赴活动现场敲定各类细节，就连舞台上黄仁勋的面部灯光效果都会反复调试。 值得一提的是，兄妹二人全程远离英伟达最核心的芯片研发、显卡销售主营业务。短短几年两人一路平稳晋升，在公司内部的影响力早已今非昔比。 对此黄仁勋坦言，公司确实聘用了不少员工的子女，而他对此毫不在意。他表示，家长们绝不会轻易举荐自家孩子，除非笃定子女足够优秀、不会给自己丢脸。他还笑着说，不少入职的员工二代，工作表现甚至比父辈还要出色。 人之常情，和姐弟俩共事开会时，没人能完全忽略他们的身份。但关键是，他们俩工作都非常努力，业务能力过硬，而且真心为公司着想。 一边是黄仁勋带领英伟达在AI芯片赛道一路高歌猛进，收割时代红利；一边是新生代悄悄扎根布局未来财产，完成家族企业新老接力。